osób online: 315
OCD otwarte centrum rozwoju

Zaloguj / zarejestruj się!

Dzięki rejestracji będziesz mógł kreować swój wizerunek poprzez publikowanie artykułów i wyrażanie opinii!

Polecamy Ksiazki!

Wypowiedzi Tomasz Sapletta

Temat Wypowiedź
Grupa PHP
Kurs autmatyzacji
2009-07-29
Dzięki, przydaje się.
Efektywna komunikacja
komunikacja wirtualna
2009-07-29
Perspektywa, o której piszesz ma swoje przyczyny... na to co będą robić (w przyszłości) Twoje dzieci masz na pewno wpływ, może lepiej kierunek dyskusji skierować na przyczyny, które powodują, że ludzie kierują się w stronę internetowych relacji.

Jednak, aby nie generalizować, najpierw należałoby wyróżnić kilka grup, gdyż dla inwalidy relacje oparte na internecie na pewno będą kluczowe i pożyteczne, a dla młodego człowieka na pewno zdrowsze będą żywe relacje, które sprzyjają prawidłowemu rozwojowi młodej osoby.

Na dzień dzisiejszy młodą osobę (zdrową fizycznie) przesiadującą w sieci za wszelką cenę też nazwałbym inwalidą...
Grupa PHP
Kurs autmatyzacji
2009-07-26
roboform jest płatny :(
też się interesuje taką automatyką, może Firefox ma jakieś wtyczki bezpłatne?

Do automatyzacji używałem programu, który klikał za mnie, by dodawać domeny do panelu administracyjnego, zajmowało mu to mniej czasu, ale nie mogłem korzystać z komputera poza tym takie programy z reguły nie są bezpłatne.
Efektywna komunikacja
komunikacja wirtualna
2009-07-26
"Właściwie to przestajemy ze sobą rozmawiać tak twarzą w twarz. Świat w okół nas zmniejszył się do rozmiarów telefonu komórkowego i laptopa. Wszystko załatwiamy mailem lub przez telefon czy rozmawiając na czatach i przez komunikatory. Jesteśmy samotni w sieci. Niedługo w ogóle nie będziemy się ze sobą widywać. To straszna perspektywa."

nie zgadzam się, dzięki internetowi poznaję więcej ludzi i to tych, których sam wybieram. Jeśli ktoś codziennie wchodzi na nk, komentuje i przegląda godzinami czyjeś profile to nie sądzę, żeby odczuwał to o czym piszesz.
Być może piszesz o pracy spędzając przy komputerze i telefonie większość czasu w zasadzie nie widzę tego problemu, gdyż to raczej skrajność, na którą ludzie się godzą i jeszcze jedna ważna kwestia: to dobra wymówka, żeby się z kimś nie chcieć spotkać :)
Od sportu jescze nikt nie zachorował
Ciekawa aktywność
2009-07-26
poza tym szarlota.pl, domek 4 os. za 110zł, polecam rowery wodne.
Od sportu jescze nikt nie zachorował
Ciekawa aktywność
2009-07-26
proponuję rolki...

Rolki są kontrowersyjne... hmm, mógłbym nawet napisać o tym artykuł odpowiadając na poniższe pytania:

1. Czy rolkarz jest pieszym czy rowerzystą?

2. Czy na rolkach da się biegać, np. po wodzie, piasku i czy to jest legalne?

3. Czy na rolkach można wjechać do sklepu albo do tesco w Gdyni o 22.45?

4. Czy na rolkach można jechać za samochodem?

5. Jakie są największe kółka do rolek, a jakie najmniejsze?

6. Kiedy będzie program w TV jazda figurowa na rolkach?

7. Co można sobie uszkodzić podczas szybkiej, niekoniecznie agresywnej jazdy?

8. Gdzie najlepiej się jeździ?

9. Gdzie można kupić dobre rolki, a gdzie nie kupować?

10. Ile jeszcze można zadać pytań n/t rolek?
Społeczeństwo informacyjne
Rejony interenetu, do których wchodziucie z rezerwą
2009-07-26
podchodzę z rezerwą do tego portalu, czekam na coś spektakularnego.
web 3.0
Definicja web 3.0
2009-07-26
"co znajducie"?
na razie nie znajducie.
Marketing w internecie
Nowa domena z nowymi możliwościami
2009-07-26
"Podwieszenie danych na rekordzie DNS, blokuje parę niedogodności" o jakich niedogodnościach mowa?

jakie są zalety z posiadania takiej domeny? jakie może być zastosowanie tej domeny? może warto "wymyśleć" .skype .gg albo współrzędne z GPS'a .gps?
Kreatywność
Czy warto być kreatywnym?
2009-05-27
warto być kreatywnym, ale...
w innym znaczeniu,
przecież każdy reformator w pracy przeważnie będzie źle widziany,
nie dlatego, że ma dobre pomysły, ani dlatego, że to może pomóc,
tylko ze zwykłego lenistwa przełożonych, gdyż to wymaga
większej odpowiedzialności za wdrożenie i pieczę nad tym.
A poza tym jeśli się okaże, że młody pracownik spowodował, że
firma zarabia o wiele więcej, to przełożony poczuje się zagrożony.

Naruszenie interesu i sposobu funkcjonowania przełożonego już
jest powodem do odrzucenia pomysłu.
Awansują i dostają nagrody Ci, którzy się dopasowują do trybów machiny i funkcjonują
zgodnie z interesem przełożonych, a nie Ci którzy skupiają się na procesie, czy dobru firmy.

Piszę to w oparciu o swoje doświadczenie zawodowe,
więc w oparciu o polską rzeczywistość i jest to moje subiektywne nieprzyjemne odczucie.

Co nie zmienia faktu, że warto być kreatywnym, bo jest to zdrowe i przydaje się we własnym biznesie.
Kariera
Czy zwlanianie pracownika się opłaci
2009-05-25
Hmm, troszkę dziwny tytuł, nie wnosi nic konkretnego,
podobnie jak sam artykuł, jeśli już pisać coś w temacie zwolnień, to:
JAK ZWALNIAĆ PRACOWNIKÓW?
byłem zwalniany i sam się zwalniałem, miałem okazję zwalniać (lokatora z mieszkania) :) jednego z hukiem a drugiego poprzez rozmowę wiadomo, że tylko druga metoda przynosi korzyści.

Nie popieram zapierania się nogami i rękami, by być zatrudnionym tylko u obecnego pracodawcy, jest jednak spora grupa ludzi, która tak czyni i wówczas może dojść do zgrzytów.

Mądry pracodawca będzie wiedział, że nie warto walczyć, tylko współpracować nawet podczas zwolnień, jednak w większości polskich firm jest promowane cwaniactwo, okradanie firmy poprzez sam zarząd, więc pracownik uczy się od "najlepszych".

Mobbing nie był taki zły, zwolniłem się po miesiącu :) za to oszustwa nie zniesę ...

Dobry sposób - jak ktoś nie wie jak zwalniać jest zwolnienie z dnia na dzień na zasadzie:
1. Rozmowa z pracownikiem - rozładowanie emocji
2. Wydanie wszystkich rzeczy i opuszczenie firmy przez pracownika zaraz po rozmowie
3. Zapłata za dni nieobecności pracownika - pozostałe do formalnego wygaśnięcia umowy.

To niezbędne minimum jakie oczekuje, korzyści są takie, że emocje emocjami, a pieniądze i czas pozwalają na spokojne szukanie pracy. chociaż w 2 tygodnie nie jest to łatwe :)

A z drugiej strony pracownik nie ma czasu i możliwości na odwet (można zyskać na bazach danych) jak to opisują w tym artykule:

"Gdy mi podziękowano, od razu skopiowałam na pendrive’a dane wszystkich moich klientów. To w końcu kapitał, który zbierałam przez lata. Nie miałam żadnych skrupułów. Dzięki temu szybciej znalazłam nową pracę" - mówi 37-letnia Aneta, marketingowiec z Gdyni.
Wszelkie prawa zastrzeżone HRtec Sp. z o.o. 0-05.27
Prywatność | FAQ | O nas | POK | Kontakt