Eklektyzm czy jeden nurt działania w szkoleniu ludzi?

W tym artykule chciałbym zastanowić się nad tym, jak najlepiej podchodzić do szkolenia ludzi. Wgłębiając się wraz z Czytelnikiem w podstawę napisania tego artykułu, chodzi mi o to, czy lepiej jest wybrać jeden nurt szkolenia i rozwoju ludzi, czy stosować w swoim podejściu eklektyzm?

Do faktu nakreślenia tych kilku słów zainspirowały mnie moje własne dylematy na ten temat, z którymi już sobie poradziłem w mniejszym bądź większym stopniu oraz różne zdarzenia jakich aktorem czy też reżyserem byłem w swoim życiu.

Pierwszy, chyba najświeższy przypadek, to rozmowa rekrutacyjna na trenera wewnętrznego z jedną miłą Panią. Na potrzeby naszych rozważań nazwijmy ją Kasią. Kasia napisała