osób online: 263
OCD otwarte centrum rozwoju

Zaloguj / zarejestruj się!

Dzięki rejestracji będziesz mógł kreować swój wizerunek poprzez publikowanie artykułów i wyrażanie opinii!

Dodał

Kasia
Jestem osobą energiczną lubiącą ruch i ludzi. Szybko się uczę i lubię nowe wyzwania. Staram się cały czas robić wszystko, aby nie stać w miejscu. Uwielbiam podróżować i czytać książki oraz spotykać się z ludźmi. Staram się być ...

O podobnej tematyce...

Artykuły: 26
Case Studies: 1
Prace naukowe: 0

Poruszane tematy

udzielanie%20informacji%20w%20rozmowie%20telefonicznej, telefoniczne%20udzielanie%20informacji%20o%20pracowniku%20, udzielanie%20informacji%20telefonicznie, udzielanie%20informacji%20telefonicznej, udzielanie informacji telefoniczen o pracowniku na prośbę banku, telefoniczne%20udzielanie%20informacji, udzielanie%20telefonicznie%20informacji, udzielanie%20informacji%20o%20zatrudnieniu%20a%20ochrona%20danych%20osobowych%20, telefoniczne%20udzielanie%20informacji%20prawo, udzielanie%20informacji%20telefonicznej%20, tefoniczne%20udzielanie%20informacji%20bankom, udzielanie%20informacji%20telefoniczne, telefoniczne%20udzielanie%20informacji%20przez%20bank

Polecamy Ksiazki!

Telefoniczne udzielanie informacji o osobach zatrudnionych

Dodano: 2008-11-24 14:13
Kategoria: Prawo
Ten artykuł czytano 1589 razy.

(ilość ocen: 1)


Zdarza się, że przedstawiciele banków próbują telefonicznie zweryfikować u pracodawcy dane zatrudnionej u niego osoby, będącej potencjalnym kredytobiorcą banku. Nie wszyscy pracodawcy wiedzą, jak powinni się zachować w takiej sytuacji.
Otóż, najlepiej jest jak najszybciej zakończyć tego typu rozmowę i odmówić udzielenia jakichkolwiek informacji. Podczas rozmowy telefonicznej nie ma bowiem możliwości zweryfikowania rozmówcy, a więc istnieje spore ryzyko, że przekazane w ten sposób dane mogłyby się dostać się do wiadomości osoby nieuprawnionej do ich otrzymania, a taka praktyka narusza w sposób oczywisty przepisy ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (dalej zwanej: Ustawą). Informacje dotyczące osób zatrudnionych są objęte ochroną wynikającą z Ustawy. Dlatego też, zgodnie z art. 29 Ustawy, wniosek o ich ujawnienie powinien być złożony na piśmie. Ani Ustawa, ani przepisy prawa bankowego nie przewidują
Aby móc zobaczyć dalszą część artykułu trzeba być zalogowanym.


Wszelkie prawa zastrzeżone HRtec Sp. z o.o. 0-05.27
Prywatność | FAQ | O nas | POK | Kontakt