Zaloguj / zarejestruj się!
Dzięki rejestracji będziesz mógł kreować swój wizerunek poprzez publikowanie artykułów i wyrażanie opinii!
Dodał
O podobnej tematyce...
Kategorie
Poruszane tematyjak napisac pismo do inspekcji pracy, jak%20napisać%20skargę%20do%20inspekcji%20pracy, jak napisac skargę do państwowej inspekcji pracy, skarga do pip przez internet, jak%20napisać%20skarge%20na%20pracodawcę%20do%20inspekcji%20pracy, jak napisać skarge na pracodawce do inspekci pracy, jak%20napisać%20skargę%20na%20pracodawcę, Jak%20napisać%20skargę%20do%20Państwowej%20Inspekcji%20Pracy, jak napisac skarge do inspekcji pracy w sprawie wyplaconego wynagrodzenia, jak napisać skargę do państwowej inspekcji pracy, www. jak napisac skarge do panstwowej inspekcji pracy, jak napisac skarge do inspekcji pracy%5D, czy można napisać skargę na stażu, jak%20napisać%20skargę%20o%20mobbing, JAK NAPISA%C4%86 SKARG%C4%98 DO INSPEKCJI PRACY Polecamy Ksiazki! Mikroekonomia jakiej jeszcze nie było Frank Robert H. Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne Cena: 111,36 zł |
Jak napisać skargę do Państwowej Inspekcji Pracy ?
Skargę do Państwowej Inspekcji Pracy składa się piśmie, ale można zrobić to także ustnie. Jeżeli wybierzesz skargę ustną, to w inspektoracie stawiasz się osobiście.
Inspektor na podstawie uzyskanych od ciebie informacji sporządzi pismo.Szanse na pozytywne załatwienie swojej sprawy, zwiększysz podając jak najwięcej informacji. By Inspekcja Pracy przeprowadziła kontrolę w zakładzie pracy, muszą być ku temu podstawy. Jeżeli zgłaszasz się ze sprawa nie wypłaconego wynagrodzenia za pracę, musisz podać kwotę zaległości. Obliczysz ją sam dodając wszystkie składniki swojego wynagrodzenia : premię, ryczałty, ekwiwalenty za urlop wypoczynkowy itp. Jeżeli nie masz pojęcia o swoich zarobkach, masz prawo na podstawie art 85&5 K.p domagać się wglądu w dokumentacje na podstawie której wyliczono twoje wynagrodzenia za pracę. Jeżeli pracodawca naruszył wobec ciebie inne przepisy Kodeksu pracy, również możesz złożyć na niego Aby móc zobaczyć dalszą część artykułu trzeba być zalogowanym.  | ||||||||||||
Wszelkie prawa zastrzeżone HRtec Sp. z o.o. 0-05.18