Zaloguj / zarejestruj się!
Dzięki rejestracji będziesz mógł kreować swój wizerunek poprzez publikowanie artykułów i wyrażanie opinii!
Dodał
O podobnej tematyce...
Kategorie
Polecamy Ksiazki! Mikroekonomia jakiej jeszcze nie było Frank Robert H. Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne Cena: 111,36 zł  Słownik terminologii prawniczej i ekonomicznej niemiecko-polski Skibicki Wacław WIEDZA POWSZECHNA Cena: 44,55 zł |
Kobieta na polskim rynku pracy
Polska konstytucja zakazuje dyskryminacji z jakiejkolwiek przyczyny, wprowadza także zasadę równego traktowania kobiet i mężczyzn.
Zasady te znajdują uszczegółowienie w kodeksie pracy, który stoi na stanowisku równego traktowania w zatrudnieniu bez względu na:takie kryteria jak: płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także bez względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy. Źródło: kobieta i prawo Kobiety wciąż zmagają się z dyskryminacją w miejscu pracy. Większość z nich staje przed wyborem praca albo rodzina. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej często są pytane o mężów i dzieci, a co za tym idzie, jak bardzo są dyspozycyjne, poza miejscem zatrudnienia. A przecież dyskryminacja może Aby móc zobaczyć dalszą część artykułu trzeba być zalogowanym.  | ||||||||||||
Wszelkie prawa zastrzeżone HRtec Sp. z o.o. 0-05.18