osób online: 332
OCD otwarte centrum rozwoju

Zaloguj / zarejestruj się!

Dzięki rejestracji będziesz mógł kreować swój wizerunek poprzez publikowanie artykułów i wyrażanie opinii!

Dodał

O podobnej tematyce...

Artykuły: 81
Case Studies: 0
Prace naukowe: 0

Polecamy Ksiazki!

Czy trzeba informować o ciąży na rozmowie o pracę?

Dodano: 2012-07-30 10:24
Kategoria: Praca
Ten artykuł czytano 885 razy.

(ilość ocen: 0)


Jestem w 3 miesiącu ciąży. Czy powinnam od razu, jeszcze na rozmowie kwalifikacyjnej, powiedzieć pracodawcy, że jestem w ciąży, czy lepiej to ukryć? Czy mogę ponieść jakieś konsekwencje jak wyjdzie na jaw moja ciąża?
Kobieta która ubiega się o pracę nie ma obowiązku informowania potencjalnego pracodawcy o tym, że jest w ciąży. Kandydatka ubiegająca się o pracę nie musi także udzielać odpowiedzi na pytania o to, czy i kiedy w przyszłości planuje zajście w ciążę. Wszelkie informacje o stanie ciąży zaliczane są bowiem do tak zwanej sfery informacji wrażliwych, co do których kobieta nie ma obowiązku informowania podczas procesu rekrutacji do pracy. Warto przy tym mieć świadomość tego, że potencjalny pracodawca nie ma podstaw prawnych aby wymagać od osób ubiegających się o pracę udzielania informacji na temat aktualnej lub planowanej ciąży. Informacje tego rodzaju nie
Aby móc zobaczyć dalszą część artykułu trzeba być zalogowanym.


Wszelkie prawa zastrzeżone HRtec Sp. z o.o. 0-05.27
Prywatność | FAQ | O nas | POK | Kontakt