osób online: 319
OCD otwarte centrum rozwoju

Zaloguj / zarejestruj się!

Dzięki rejestracji będziesz mógł kreować swój wizerunek poprzez publikowanie artykułów i wyrażanie opinii!

O podobnej tematyce...

Artykuły: 81
Case Studies: 0
Prace naukowe: 0

Polecamy Ksiazki!

Zwolnienie z powodu facebooka

Dodano: 2012-03-22 14:52
Kategoria: Praca
Ten artykuł czytano 932 razy.

(ilość ocen: 0)


Korzystając z portali społecznościowych należy pamiętać, że nawet po godzinach pracy pozostajemy przedstawicielami firmy, w której pracujemy.
Facebook jako portal społecznościowy służy do komunikacji. Możemy na nim publikować, co tylko chcemy – muzykę, zdjęcia, posty, komentarze i wiele innych. W przeciwieństwie do komunikacji oralnej, która jest ulotna, to co napiszemy w sieci pozostaje w niej na zawsze i może zostać odczytane przez każdego, także przez pracodawcę.

O tym, że osoby odpowiedzialne za przyjęcie nowych pracowników do firmy sprawdzają jego wizerunek w sieci, a zwłaszcza w portalach społecznościowych, większość z czytelników prawdopodobnie wie. A skoro pracownicy są sprawdzani w procesie rekrutacji, to trudno się nie domyślić, że w trakcie pełnienia obowiązków również. Tym bardziej dziwi mnie zaskoczenie i oburzenie wielu
Aby móc zobaczyć dalszą część artykułu trzeba być zalogowanym.


Wszelkie prawa zastrzeżone HRtec Sp. z o.o. 0-05.27
Prywatność | FAQ | O nas | POK | Kontakt