osób online: 740
OCD otwarte centrum rozwoju

Zaloguj / zarejestruj się!

Dzięki rejestracji będziesz mógł kreować swój wizerunek poprzez publikowanie artykułów i wyrażanie opinii!

Autor

Joanna Kamińska
Specjalista ds. HR, zawodowo związana z badaniami kompetencji i badaniem motywacji pracowników. Prywatnie zainteresowana kinezjologią edukacyjną, integracją sensoryczną i teatrem.

O podobnej tematyce...

Artykuły: 38
Case Studies: 3
Prace naukowe: 0

Poruszane tematy

rodzaje rozmów rekrutacyjnych, rodzaje%20rozmów%20rekrutacyjnych, rodzaje%20rozmowy, rodzaje rozmów rekrotacyjnych, rodzaje rozmów, rozmowa z osobą z hr, rozmowy na temat OCD, rodzaje%20rozmów, specjalista od rozmów rekrutacyjnych, rodzje rozmów rekrutacyjnych, rodzaje rozmów rekrutacyjnch, rodzaje rozmowy rekrutacyjnej, rekrutacja%20rozmowę%20w%20hr, rekrutacja rodzaje artykuły, rozmowy rekrutacyjne ksiązka

Polecamy Ksiazki!

Rodzaje rozmów rekrutacyjnych

Dodano: 2009-05-29 22:25
Kategoria: Human Resources
Ten artykuł czytano 1720 razy.

(ilość ocen: 0)


Kilka słów o tym jaki rodzaj rozmowy rekrutacyjnej może stać się Twoim udziałem.
Każda rozmowa rekrutacyjna jest inna, jest jednak kilka zasad, które dotyczą ich wszystkich. Kilka istotnych kwestii możesz przewidzieć wcześniej i pozwolą Ci one lepiej przygotować się na spotkanie, które przesądzi o otrzymaniu przez Ciebie pracy.

Rozmowy rekrutacyjne są główną metodą selekcji wykorzystywaną w znacznej większości procesów selekcjonujących kandydatów na stanowiska. Poza tym możesz spotkać się także z testami psychologicznymi i assessment center. W tym miejscu możesz bliżej przyjrzeć się zasadom przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych.

Rozmowa indywidualna jest bardzo często stosowaną metodą selekcji. Do jej atutów należy możliwość nawiązania kontaktu między Tobą, a Twoim rozmówcą. W rozmowie takiej biorą udział dwie osoby- Ty i osoba
Aby móc zobaczyć dalszą część artykułu trzeba być zalogowanym.


Wszelkie prawa zastrzeżone HRtec Sp. z o.o. 0-04.21
Prywatność | FAQ | O nas | POK | Kontakt