osób online: 329
OCD otwarte centrum rozwoju

Zaloguj / zarejestruj się!

Dzięki rejestracji będziesz mógł kreować swój wizerunek poprzez publikowanie artykułów i wyrażanie opinii!

Dodał

O podobnej tematyce...

Artykuły: 38
Case Studies: 3
Prace naukowe: 0

Polecamy Ksiazki!

Rośnie popyt na dojrzałych pracowników

Dodano: 2012-07-19 10:33
Kategoria: Human Resources
Ten artykuł czytano 881 razy.

(ilość ocen: 0)


Pracodawcy coraz chętniej zatrudniają ludzi po 50. roku życia. Dojrzali pracownicy są cenieni za opanowanie, dyspozycyjność i niewielkie wymagania.
Firmy coraz chętniej zatrudniają dojrzałych pracowników, o czym może świadczyć fakt, że osoby między 55. a 64. rokiem życia to jedyna grupa, w której w 2011 r. odnotowano spadek bezrobocia. Dojrzałych pracowników można spotkać w prawie każdej firmie - tylko 6% zakładów pracy nie zatrudnia ani jednej takiej osoby.

Jak wynika z badania przygotowanego przez Instytut Badawczy Randstad i TNS OBOP, aż 93% przebadanych przedstawicieli polskich przedsiębiorstw jest zdania, że pracownicy po 50. roku życia to dobrzy specjaliści. 83% badanych ceni pracowników 50+ za dyspozycyjność, a 80% za opanowanie. Inne zalety dojrzałych osób to zaangażowanie oraz identyfikacja z własnym miejscem pracy oraz
Aby móc zobaczyć dalszą część artykułu trzeba być zalogowanym.


Wszelkie prawa zastrzeżone HRtec Sp. z o.o. 0-01.19
Prywatność | FAQ | O nas | POK | Kontakt