osób online: 240
OCD otwarte centrum rozwoju

Zaloguj / zarejestruj się!

Dzięki rejestracji będziesz mógł kreować swój wizerunek poprzez publikowanie artykułów i wyrażanie opinii!

O podobnej tematyce...

Artykuły: 22
Case Studies: 0
Prace naukowe: 0

Polecamy Ksiazki!

Artykuły

Ocena Tytuł Autor
ocena
?
Wyznaczanie celów w firmie
Mimo tak wielu koncepcji powstałych na przestrzeni lat w zarządzaniu ciągle chodzi o to samo, o ...
czytane 1047 razy
2010-09-10
Kamil Czechowski
ocena
?
Testy i kwestionariusze - dlaczego miałbyś je wypełniać?
Czy chciałbyś wiedzieć jak postrzegają Cię znajomi i obcy ludzie? Nic prostszego, wystarczy ...
czytane 858 razy
2010-08-31
[ukryto]
ocena
?
Dobry specjalista jest dla firmy na miarę złota.
W dobie kryzysu, firmy nie mogą sobie pozwolić na brak wyspecjalizowanej kadry pracowników.
czytane 792 razy
2010-08-31
[ukryto]
ocena
?
Doradztwo personalne. Usługa zbyteczna, czy konieczna?
Usługi doradztwa personalnego stały się w naszym kraju znane, aczkolwiek nigdy tak do końca nie ...
czytane 668 razy
2010-08-31
[ukryto]
ocena
?
Hurtownia danych - magazyn informacji dla menadżera
Nie jest tajemnicą, że obecnie przewagę konkurencyjną zdobywa się poprzez szybkie reagowanie ...
czytane 1063 razy
2010-02-24
Kamil Czechowski
ocena
2
Centra odpowiedzialności - istota i zasady wyodrębniania
Centra odpowiedzialności (ośrodki odpowiedzialności lub też centra decyzyjne) to segmenty ...
czytane 1111 razy
2009-12-01
Kamil Czechowski
ocena
?
Rachunek ABC, a wady tradycyjnych rachunków kosztów
Udział kosztów pośrednich, zarówno wydziałowych jak i ogólnozakładowych, w kosztach ...
czytane 1036 razy
2009-12-01
Kamil Czechowski
ocena
?
Hurtownia danych a budżetowanie
Hurtownia danych jest wielowymiarową bazą danych integrującą pozostałe systemy informatyczne ...
czytane 1102 razy
2009-12-01
Kamil Czechowski
ocena
?
Czy informatyzacja procesów personalnych ma sens?
Postawione w ten sposób pytanie może budzić obawy czy połączenie elementów „miękkich” z ...
czytane 1132 razy
2009-12-01
Kamil Czechowski
ocena
?
Kalkulacja kosztów - potrzeby ewidencyjne i decyzyjne
Kalkulacja kosztów to zespół czynności obliczeniowych, których celem jest ustalenie ...
czytane 1190 razy
2009-12-01
Kamil Czechowski
ocena
?
Narzędzia wspierające zarządzanie zdecentralizowane
Nadchodzi taki moment w rozwoju przedsiębiorstwa kiedy jego rozmiary nie pozwalają na dalsze ...
czytane 1095 razy
2009-12-01
Kamil Czechowski
ocena
?
Płacą nam za działanie, a nie za myślenie
Interesujące, że każdy z ludzi, który “osiągnął coś w życiu” ma kilka cech, które ...
czytane 1167 razy
2009-10-29
Kamilla
ocena
?
Wizytówka - najtańszy sposób na sukces
Chcesz być sławny i bogaty? A może wystarczy Ci byś zwyczajnie miał pieniądze na spełnienie ...
czytane 1144 razy
2009-10-07
Kamilla
ocena
?
Dotacje z UE
W artykule opisuję kilka ważnych aspektów dotacji z Unii Europejskiej. Można potraktować ten ...
czytane 1105 razy
2009-07-07
Kasia
ocena
?
Nowoczesne wyceny.
Krótki artykuł o obecnym rynku nieruchomości a właściwie bardziej wycen nieruchomości.
czytane 1248 razy
2009-06-01
Artur Kulesza
ocena
?
Czym jest i co daje profesjonalne doradztwo personalne?
Celem profesjonalnego doradztwa personalnego jest zawsze wsparcie działań Pracodawców poprzez ...
czytane 1110 razy
2009-05-12
Kasia
ocena
8
Link do konta na portalu społecznościowym, a rekruacja.
Chcę tu napisać jakie linki się nadają do CV (aktywność na niektórych portalach nie ...
czytane 1423 razy
2009-04-03
[ukryto]
ocena
8
Metoda poznania kompetencji pracowników
Obecnie firmy w coraz większym stopniu zdają sobie sprawę ze znaczenia rozwoju pracowników i ...
czytane 3136 razy
2009-02-20
Joanna Kamińska
ocena
7.3
Opis stanowiska pracy w oparciu o kompetencje
Dobrze opracowane opisy stanowisk stanowią podstawę dla wielu procesów związanych z ...
czytane 6102 razy
2009-02-20
Joanna Kamińska
ocena
8
Budowanie strategii zaufania w organizacji
Dzisiejszy świat, hiperkonkurencja, ciągłe zmiany, działanie ponad granicami czasu i ...
czytane 1918 razy
2009-02-20
Joanna Kamińska
12 >
Wszelkie prawa zastrzeżone HRtec Sp. z o.o. 0-12.11
Prywatność | FAQ | O nas | POK | Kontakt